Mėnesio tema | 2025 vasaris
HR ir CEO tandemas
Vadovavimo partnerystė ir kaip HR gali tapti lyderių patarėjais.
1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.
02 03 | TIPS & TRICKS straipsnis
CEO iššūkiai ir HR laiko paskirstymas: kaip siekti strateginės pusiausvyros
Šiame straipsnyje analizuosime pagrindinius dabartinio CEO iššūkius ir kaip HR komanda gali efektyviai prisidėti prie organizacijos sėkmės, subalansuodama laiką tarp strateginių ir administracinių užduočių. Straipsnyje bus pateikiamos tiek pasaulinės, tiek Lietuvos rinkos tendencijos, pagrįstos naujausiais tyrimais ir praktiniais pavyzdžiais. Įžvalgomis dalinsis Rasa Kaminskienė, HR klubo kūrėja.
02 04 | GYVAS SUSITIKIMAS
HR klubo pietūs Vilniuje
Labas!
Tai galimybė HR klubo nariams susiburti papildomu dedikuotu metu SUSIPAŽINTI ir PABENDRAUTI.
Kiekvienoje apskrityje galės prisijungti ne tik tų apskričių nariai, bet ir kitų. Tad vieną kartą dalyvauk savo mieste, o kitą kartą pasirink kitą! O gal tuo metu važiuosi pro šalį ar atostogausi? – prisijunk 🙂 Vasario 4 susitinkame Vilniuje! Vietą rezervuosime, už pietus mokamės individualiai.
02 04 | HR klubo 2 metų gimtadienis | HR transformacija 2025
Ar žinai tą jausmą, kai vieną dieną svajonė atrodo nepasiekiamai toli ir staiga suvoki, kad viskas – pokytis įvyko, aš jau pasiekiau tai, ko seniai norėjau, man pasisekė! Turbūt taip galėtume apibūdinti gana ambicingai ir tuo pačiu mistiškai skambantį žodį transformacija.
HR klubui netrukus jau dveji!
Per šį laiką patyrėme ne vieną transformaciją į gerokai aukštesnį kokybinį lygį įvairiausiomis prasmėmis. Keitėmės ir transformavomės kaip komanda. Palydėjome gausybę mūsų bendruomenės narių transformacijų. Keitėmės ir stiprėjome kaip visa bendruomenė. Ir dabar kviečiame atšvęsti mūsų visų augimą!
Kokybiškai!
Vertingai!
Besimėgaujant!
Ir užsikuriant dar vieniems nuostabiems metams!
Registracija į online renginį >> https://subscribepage.io/hrklubogimtadienis
NAUJIENA HR KLUBE: Veiklos sričių HUB'ai – Diskusijos ir sprendimai tavo sričiai! Finansai, IT ir Paslaugos
02 05 | GEROJI PRAKTIKA su Rasa Kaminskiene
NAUJIENA HR KLUBE: Veiklos sričių HUB’ai – Diskusijos ir sprendimai tavo sričiai!
Girdime jūsų poreikį – diskutuoti ir spręsti specifines HR problemas su to paties verslo ar veiklos srities kolegomis. Šis skirtas šioms sritimis: finansų, IT ir paslaugas teikiančiam sektoriui.
NAUJIENA HR KLUBE: Veiklos sričių HUB'ai – Diskusijos ir sprendimai tavo sričiai! Sveikatos priežiūra, Viešasis sektorius ir kt.
02 05 | GEROJI PRAKTIKA su Rasa Kaminskiene
NAUJIENA HR KLUBE: Veiklos sričių HUB’ai – Diskusijos ir sprendimai tavo sričiai!
Girdime jūsų poreikį – diskutuoti ir spręsti specifines HR problemas su to paties verslo ar veiklos srities kolegomis. Šis skirtas šioms sritimis: sveikatos priežiūros, viešojo ir kitiems sektoriams.
Gera pradžia - pusė darbo. Kaip pavyko?
02 07 | MANO LAIKAS su Giedre Vaitiekūnaite - Urbanovič
Visada prisimink, nesvarbu, kokia Tavo startinė pozicija. Svarbu, kad esi savo kelyje ir nuoširdžiai linkiu, kad jame visada ir liktum.
Gyventi pagal save – reikia daug drąsos, nes nebūdami tokiais, kaip visi, tampame ne visada patogūs kitiems.
Susitikime refleksijai, kokie stebuklai vyko sausio mėnesį 🙂
02 06 | Konferencija
Emocinės gerovės diena logOFF
Išskirtinė diena ŽMONĖMS, dirbantiems su žmonėmis. ŽMONĖMS, vadovaujantiems žmonėms. ŽMONĖMS. Forumas Pauzė švenčia penktąjį gimtadienį ir tampa logOFF – mental day off:
– KONFERENCIJA su kasmet geidžiamiausiais įvardijamais pranešimais ir diskusijomis.
– DIRBTUVĖS praktiškai išbandyti ir lavinti minkštasias kompetencijas.
– PATIRTUVĖS su įtraukiojo ugdymo sesijomis, vyksiančiomis Lietuvoje pirmą kartą.
Detali informacija ir bilietai: https://www.logoff.lt/
HR klubo pietūs Kaune
02 10 | GYVAS SUSITIKIMAS Kaune su klubo ambasadore Aiste Klimaite Vasilkevičiene
Susitikime dedikuotu metu SUSIPAŽINTI ir PABENDRAUTI.
HR klubo pietūs Klaipėdoje
02 10 | GYVAS SUSITIKIMAS Klaipėdoje su klubo ambasadore Gabriele Belozerske
Susitikime dedikuotu metu SUSIPAŽINTI ir PABENDRAUTI.
HR ir CEO tandemas
02 13 | GEROJI PRAKTIKA su Aiste Vasilkevičiene
Kviečiame į išskirtinį susitikimą-diskusiją, kurio metu gilinsimės į HR ir vadovų partnerystės svarbą bei tai, kaip HR gali tapti tikraisiais lyderių patarėjais.
Mūsų pašnekovė – patyrusi HR profesionalė, HR klubo narė, UAB “Imlitex Holdings” personalo vadovė Aistė Vasilkevičienė, pasidalins savo įžvalgomis apie:
– asmeninį karjeros kelią HR srityje;
– HR kompetencijų ugdymą ir sėkmingus žingsnius į vadovų pasitikėjimą;
– santykių kūrimą su vadovais ir strateginės partnerystės receptus;
– HR vaidmenį kuriant organizacijos sėkmę.Tai puiki galimybė išgirsti ne tik įkvepiančią karjeros istoriją, bet ir praktiškus patarimus, kuriuos galėsite pritaikyti savo darbe.
02 17 | TIPS & TRICKS straipsnis
HR - strateginis vadovų partneris: veiksmai, įrankiai ir sėkmės receptai
Šiame straipsnyje Rasa kalbina HR HINT ONLINE komandą, kurioje dirba personalo valdymo profesionalai.
Sužinosite, kokie konkretūs veiksmai padėjo ir padeda jiems tapti vadovų partneriais, gebančiais prisidėti prie organizacijos augimo ir strateginių sprendimų. Visos mintys ir įžvalgos – specialiai HR klubui, kad galėtumėte iškart išbandyti.
02 18 | NAUJOKO KAVA
Naujokų susitikimas su Ilona Vaitiekūniene
Labai norime pasilabinti ir siekiame susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus, susipažinsime vieni su kitais.
„Art for Health“ novatoriški sprendimai darbuotojų gerovei
02 14 | MANO LAIKAS su Art For Health
Susitikimo metu trumpai apžvelgsime „Art for Health“ siūlomus sprendimus, skirtus darbuotojų gerovei, bei aptarsime naujas galimybes 2025 metams. Vėliau kviesime Jus patirti „Art for Health“ meno terapijos patyrimą: savęs pažinimui, vidinių būsenų išraiškai, gilesniam savo asmenybės aspektų suvokimui.
„Art for Health“ – pirmoji Europoje meno terapeutų platforma, siūlanti inovatyvius emocinės gerovės sprendimus, pritaikytus organizacijoms ir darbuotojams. Individualizuoti skirtingų krypčių meno – dailės, muzikos, dramos, šokio/judesio – sprendimai padeda komandoms spręsti unikalius emocinius iššūkius, mažinti darbuotojų kaitą ir skatina veiklos efektyvumą.
Kaip mažinti vidinį sabotažą?
02 21 | MANO LAIKAS su Alge Jablonskiene
Dažnai gyvenime daug dalykų žinome kaip reikia daryti, bet dėl kažkokių vidinių priežasčių bei vidinio negatyvaus dialogo su savimi to nedarome. Be to, dėl negatyvių minčių, savęs, kitų ar aplinkybių per daug kritiško vertinimo, patiriame papildomą stresą, įtampą, baimę, konfliktus ir kitas neigiamas emocijas.
Tačiau tai nėra neišvengiama, nes mes galime pakeisti savo nuostatas bei gebėti tose pačiose situacijose veikti pozityviai, kūrybiškai ir jas išnaudoti savo naudai, tokiu būdu patirti daugiau ramybės, energijos ir vidinio pasitenkinimo.
Susitikimo metu kalbėsime apie tai, kaip atpažinti ir paversti padedančiais, o ne trukdančiais 10 pagrindinių vidinių sabotuotojų (Teisėjas,Kontrolierius, Perfekcionistas, Vengėjas, Super – Pasiekėjas, Pataikaujantis, Auka, Super – Racionalusis, Super- Budrusis, Nenustygstantis)?
Emocinė brandos įtaka gebėjimui pasirūpinti savimi
02 28 | MANO LAIKAS su Jūrate Žaliene
Emocinė branda yra vienas svarbiausių veiksnių, lemiančių mūsų kasdienį efektyvumą, santykius, savijautą ir gyvenimo kokybę. Ji padeda geriau suprasti save ir kitus, sąmoningiau reaguoti į iššūkius bei kurti tvaresnius ir prasmingesnius ryšius tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.
Susitikimo metu atsakysime į klausimus: kokiose srityse emocinė branda daro didžiausią įtaką: efektyvumui, santykiams su kitais žmonėmis, asmeninei gerovei (gerai savijautai), pasitenkinimui gyvenimu. Kokie emocinės brandos įgūdžiai labiau svarbūs skirtingose srityse? Kaip visa tai veikia praktikoje – kas man padeda/ padėjo įvairiose situacijose? Kokia tam tikrų įgūdžių ugdymo patirtis ir rezultatai? Kaip visa tai skamba jums? Gausite 15 tips‘ų, kaip ugdyti EQ.
02 25 | Rytmetis su COO Giedre Belazariene
HR ir CEO tandemas arba kelias iš CHRO į COO
Šį mėnesį turime neįtikėtiną galimybę iš arčiau panagrinėti realų kelionės nuo CHRO iki aukščiausio lygio vadovo pavyzdį. Giedrė Belazarienė – Festo startavo kaip HR vadovė, įdiegė koučingo kultūrą, savo rankomis diegė praktikas, kurių dėka kiekvienas vadovas buvo įtraukiamas į HR’o procesus kaip šeimininkas.
Festo Lietuva – įmonė, kurioje, atrodo, nebereikia niekam įrodinėti, kad stiprūs HR ir CEO/vadovų tandemai yra kritiškai svarbūs organizacijos sėkmei. Junkimės į pokalbį ir panagrinėkime giliau, kaip tokią kultūrą kurti.
02 26 | WEBINARAS su Edita Pocinaite-Janicke
Darbuotojų šališkumas prieš inovacijas ir technologijų diegimą: kaip HR gali atpažinti ir padėti įveikti barjerus
CEO tikisi, kad HR komanda bus esminė pokyčių valdymo proceso dalyvė, padedanti užtikrinti, kad organizacijos transformacijos vyktų sklandžiai ir efektyviai. Šį kartą pakalbėsime apie technologijų diegimą organizacijose, kur susiduriama ne tik su techniniais, bet ir su žmogiškaisiais barjerais. Šiame susitikime sužinosite apie tai, kaip įvairūs šališkumo tipai (biases) veikia darbuotojų požiūrį į inovacijas ir kaip HR komandos gali padėti įveikti pasipriešinimą pokyčiams.
Kalbėsime apie pagrindinius kognityvinius šališkumus, trukdančius priimti inovacijas.
