Mėnesio tema | 2024 rugpjūtis
Pokyčių valdymas
Organizacijos augimo ir optimizacijos iššūkiai. Jų suvaldymas, darbas su darbuotojų pasipriešinimu ir psichologinėmis būsenomis
1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.
HR vaidmuo pokyčiuose: kaip „užkurti“ komandas strateginiam pokyčiui
08 01 | WEBINARAS su Dariumi Lomsargiu ir Ugniumi Savicku
Tyrimai rodo, jog beveik 70% strategijų ar inicijuotų pokyčių nepavyksta dėl komandų nepakankamo įsitraukimo, abejingumo, nemotyvacijos. Jei aktualu pagilinti HR partnerio rolę darbe su komandomis pokyčių metu, jei Jūsų taikomi komandų įtraukimo principai nebeveikia ir norite išgirsti patarimų kaip išspręsti „The Frozen Middle“ situaciją – susitikime webinare ir pasikalbėkime.
Lengvumas
08 02 | MANO LAIKAS, skirtas personalo vadovo asmenybei su Giedre Vaitiekūnaite - Urbanovič
“Gyvenimo tempas ir jame esantys iššūkiai vis labiau įgauna pagreitį. Sau primenu – lėčiau nebebus. Bet aš galiu padėti sau visame tame greityje gyventi lengviau. Taigi kaip išlaikyti vidinio polėkio būseną kurti ir džiaugtis gyvenimu, būti gyvai ir tvirtai gyvenant savo gyvenimą.”
Organizacijos augimo iššūkiai CEO akimis
08 06 | RYTMETIS SU CEO Ignu Vosyliumi
Axioma Metering – organizacija, kuri Lietuvos rinkoje demonstruoja aukštus standartus. Nepaisant eksponentiško pastarųjų metų augimo, jai pavyksta išlaikyti aukštą vadybos ir kultūros lygį. Kviečiame pokalbiui su įmonės CEO Ignu Vosyliumi apie tai: – kokie iššūkiai atsitinka organizacijai augant? Kokius namų darbus reikia pasidaryti planuojant augimą? Kaip skiriasi personalo valdymo funkcija dirbant “reguliariu režimu” ir organizacijai augant?
08 01 | GYVAS SUSITIKIMAS
HR klubo pietūs Kaune ir Klaipėdoje
Labas!
Tai galimybė HR klubo nariams susiburti papildomu dedikuotu metu SUSIPAŽINTI ir PABENDRAUTI. Kiekvienoje apskrityje galės prisijungti ne tik tų apskričių nariai, bet ir kitų. Tad vieną kartą dalyvauk savo mieste, o kitą kartą pasirink kitą! O gal tuo metu važiuosi pro šalį ar atostogausi? – prisijunk 🙂
08 05 | MOKYMŲ ĮRAŠAS
Komunikuojantis HR = Rezultatyvi komanda
Tęsiame pažadus ir pildome mokymų krepšelį TAVO, klubo nario, paskyroje! Rugpjūčio mėnesį nauji mokymai apie KOMUNIKACIJĄ su Vija Valentukonyte Urbanavičiene.
Ar jūsų organizacijoje reikia belstis daug kartų, kad jums suteiktų informaciją? O gal atvirkščiai, komunikacijos perteklius sekina komandas, sukelia komunikacinį triukšmą, tačiau nepasiekia rezultato? Komunikacijos ekspertė suteikia praktinių patarimų ir pavyzdžių, kaip tapti komunikuojančiu HR savo organizacijoje, sukurti kryptingumą savo komunikacijos pastangomis, ir gauti vadovų pritarimą bei įsitraukimą į komunikacijos iniciatyvas.
Kas yra gerai veikianti organizacija pagal Adizes metodologiją
08 07 | WEBINARAS su Erika Pipyniene
Šio susitikimo metu mūsų laukia pažintis su Adizes metodologija, kurią HR komandoms verta žinoti, nes ji suteikia struktūruotą ir efektyvų požiūrį į pokyčių valdymą, padedantį užtikrinti organizacijos augimą, darbuotojų įsitraukimą ir ilgalaikį tvarumą.
Asmeninė Lyderystė
08 16 | MANO LAIKAS, skirtas personalo vadovo asmenybei su Renata Misevičiene
Kiekvienas žmogus, norintis augti ir plėstis, asmeninę lyderystę turi pažadinti savyje. Taigi klausimas “ar lyderiais gimstama, ar tampama” iš dalies nebetenka prasmės. Kviečiame klausti – ar gali būti lyderiu visų pirma sau ir dėl savęs. Taigi kaip dirbti su savimi siekiant išlaisvinti lyderystės galią savyje?
Darbuotojų mokymo(si) duomenų analitika ir matavimas: gerosios praktikos ir klaidos
08 19 | TIPS & TRICKS su Jegor Lobkov
Gerosiomis praktikomis ir dažniausiomis klaidomis darbuotojų mokymo(si) duomenų analitikoje ir matavime dalinasi Jegor Lobkov, HR Klubas narys, mokymų, konsultantų ir trenerių pasirinkimo ekspertas | patarėjas L&D klausimams.
08 08 | GYVAS SUSITIKIMAS
HR klubo pietūs Vilniuje ir Panevėžyje
Labas!
Tai galimybė HR klubo nariams susiburti papildomu dedikuotu metu SUSIPAŽINTI ir PABENDRAUTI. Kiekvienoje apskrityje galės prisijungti ne tik tų apskričių nariai, bet ir kitų. Tad vieną kartą dalyvauk savo mieste, o kitą kartą pasirink kitą! O gal tuo metu važiuosi pro šalį ar atostogausi? – prisijunk 🙂
08 20 | GYVAS SUSITIKIMAS
HR klubo susitikimas gyvai Vilniuje | Interaktyvi sprendimų priėmimo simuliacija su WILD WEST CIRCUS
HR komandos turėtų nuolat stebėti rinką ir domėtis naujais įrankiais bei metodais, kurie gali padėti efektyviai valdyti personalą. Todėl HR klube periodiškai kviečiame susipažinti ir patiems išbandyti tai, kas galėtų būti mums vertinga.
Šį kartą – sužaidybintą simuliaciją WEST WILD CIRCUS ir jos vieną iš versijų – ugdomąją (kita galima – pramoginė), kuri sukurta sprendimų ir jų priėmimų kompetencijos stiprinimui: pamatyti sprendimų priėmimo procesą, mąstymo ypatybes ir pagerinti darbą komandoje. Simuliacija puikiai tinka ir praktiškai naudojama įvairiose komandose nuo valdybų iki klientų aptarnavimo.
Pokyčių inicijavimas ir pasipriešinimo pokyčiams valdymas per savęs ir komandos pažinimą EQ įsivertinimo įrankiai
08 21 | WEBINARAS su Nomeda Maraziene
Inicijuoti ir valdyti pokyčius yra lengviau ir efektyviau, jei vadovai ir HR profesionalai savo “įrankių dėžėje” turi patikimus metodus. Šiame susitikime susipažinsime su šiuo metu plačiausiai pasaulyje šiuolaikinėje vadyboje naudojamais EQ į(si)vertinimo i įrankiais, kurie labai tinka pokyčių inicijavimo ir pasipriešinimo pokyčiams valdymo potencialo įsivertinimui.
Mobingas | Teisiniai reikalavimai ir pamokos iš praktikos
08 22 | WEBINARAS su Benjamin Kolyško ir Jurgita Vaičiulioniene
Susitikimas su vyr. teisininke, Fondia Lietuva vadove Jurgita Vaičiulioniene ir teisininku Benjamin Kolyško. Aptarsime, kokias pareigas organizacijoms numato teisės aktai, kokius veiksmus reikia atlikti jas įgyvendinant. Taip pat, ko imtis praktikoje siekiant sumažinti galimas rizikas, kad būtų mažiau galvos skausmo probleminėse situacijose. Apžvelgsime kylančius ginčus, kaip elgtis, kad pasekmės būtų kuo švelnesnės.
Matymas giliau arba tarp eilučių
08 30 | MANO LAIKAS, skirtas personalo vadovo asmenybei su Rasa Balte Balčiūniene
Vadybos instrumentai, procesai ir konkretūs veiksmai organizuojant darbus organizacijoje yra viena. Bet iš karto, kai tik pasijungiame į santykius – žengiame į ne iki galo apčiuopiamą teritoriją. Taigi labai svarbu, kad personalo žmogus organizacijoje būtų tas, kuris geba matyti tarp eilučių. Ir ne tik mato, bet išdrįsta tai parodyti vadovų komandai, o tuo pačiu ją auginti. Kaip?
08 26 | TIPS & TRICKS
HR klubo informacijos atmintinė
Šioje atmintinėje rasi HR klubo turinį sugrupuotą pagal personalo valdymo procesus, kad būtų dar lengviau surasti tau reikalingą informaciją.
08 27 | GYVAS SUSITIKIMAS
Naujoko kava
Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.
