Mėnesio tema | 2024 lapkritis
Veiklos valdymas
Pakeičiamumas, kertinės pozicijos, KPI
1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.
11 04 | TIPS & TRICKS straipsnis
Patarimai ir gudrybės organizuojant įmonės renginius
Rekomendacijomis pasidalins Inga Matkevičienė ir unikalių renginių kūrėjai bei organizatoriai MAPA EVENTS www.renginiaisuemocija.lt
HR Klubas goes with pauze.lt
11 05 | MANO LAIKAS su Pauliumi Rakštiku
HR klubas goes with pauze.lt Lapkričio mėnesio MANO LAIKAS svečias – Paulius Rakštikas – psichologas ir dėmesingumo mokytojas, pauze.lt įkūrėjas. Šį kartą susitikimai iš penktadienio keliasi į antradienius, kad savaitė būtų su samoningumo užtaisu. Neriame į patyrimą ir jungiamės prie medituojančios PAUZĖ bendruomenės šiose temose:
- lapkričio 5 d., 11 val. – kūno skenavimo praktika
- lapkričio 12 d., 11 val. – kvėpavimo stebėjimo praktika • lapkričio 19 d., 11 val. – atviro stebėjimo praktika
- lapkričio 26 d., 11 val. – meilės ir gerumo praktika
HR klubo vakarienė Kaune
11 12 | GYVAS SUSITIKIMAS
Labas! Tai galimybė HR klubo nariams susiburti papildomu dedikuotu metu SUSIPAŽINTI ir PABENDRAUTI. Kiekvienoje apskrityje galės prisijungti ne tik tų apskričių nariai, bet ir kitų. Tad vieną kartą dalyvauk savo mieste, o kitą kartą pasirink kitą!
KTU DEI tyrimo pristatymas | Įvairovės, lygybės, įtraukties praktikos mažose ir vidutinėse įmonėse
11 13 | GEROJI PRAKTIKA su Joana Ramanauskaite
Susitikime išgirsime tyrimo rezultatus:
Susipažinsime su DEI aspektais ir įvertinsite savo dabartines praktikas.
Sužinosite apie naujus DEI valdymo metodus, kurie gali padėti jūsų verslo augimui ir galėsite patobulinti savo praktikas.
Sužinosite apie galimybes dalyvauti studentų hackatone sprendžiant DEI iššūkius versle.
Ir dar daugiau…
Tyrimą pristatys: Dr. Joana Ramanauskaitė yra Darnaus valdymo mokslo grupės docentė Ekonomikos ir verslo fakultete, Kauno technologijos universitete.
11 11 | TIPS & TRICKS straipsnis
Kaip kurti efektyvų darbuotojo augimo ir ugdymo planą: žingsniai ir pagrindiniai principai
Šis straipsnis Jums padės sukurti struktūruotą ir praktišką darbuotojo augimo planą, remiantis geriausiomis ugdymo praktikomis, strategijomis bei žingsniais, padedančiais skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą ir ilgalaikę motyvaciją. Rekomendacijomis pasidalins karjeros mentorė Jūratė Jurginytė. Gero skaitymo!
Krizių valdymo ABC arba ramybė neramiais laikais
11 14 | KONFERENCIJA
Ruoštis krizėms būtina iš anksto – ne tada, kai jos jau būna padariusios žalą, dažnai ir pražūtingą. Apie tai KAIP, šioje konferencijoje kalbės patyrę verslo, vadybos, komunikacijos, organizacinės psichologijos, žiniasklaidos praktikai, politikos ir saugumo ekspertės.
Detali informacija apie renginį: https://www.slaptasplanas.lt/
HR TYRIMAI organizacijose ir HRvaluation platforma jų įgyvendinimui
11 19 | RYTMETIS SU CEO Pauliumi Avižiniu
Paulius Avižinis – didžiausios mokymų ir konsultacijų organizacijos Lietuvoje (OCV Consulting) vadovas, konsultantas, vadybos ekspertas, knygos “Paliekant EGO lyderystę” bendraautorius. Taigi šį kartą Rytmetis su CEO rubrikoje turėsime išskirtinę galimybę mėnesio tema diskutuoti aptariant tiek vadybos gerąją praktiką, tiek svečio patirtį.
11 18 | TIPS & TRICKS rekomendacijos
Skaitmeninė transformacija įmonėje – plauksi pasroviui ar (su)valdysi pokytį?
Rekomendacijomis pasidalins edON komanda https://www.edon.lt/
HR tikslų nustatymo ir veiklos stebėjimo strategijos
11 20 | WEBINARAS su Laura Hamidova
Susitikime aptarsime: HR rodiklius (KPI). Kaip pasirinkti, stebėti ir analizuoti kritinius veiklos rodiklius HR srityje. Kaip KPI gali atspindėti ir įvertinti įvairius organizacijos sėkmės veiksnius. Tikslų nustatymo metodikas (tokias kaip SMART, OKRs ir kt., kuo jos skiriasi). Kaip užtikrinti, kad individualūs ir komandiniai tikslai derėtų su organizacijos strateginiais siekiais. Praktiniai patarimai, kaip formuoti ir įgyvendinti veiksmingus tikslus. Tikslų kaitą ir atnaujininimą. Kaip prisitaikyti prie pokyčių rinkoje ar organizacijos strategijoje. Kaip reguliariai peržiūrėti ir koreguoti tikslus, siekiant užtikrinti organizacijos efektyvumą ir lankstumą.
Darbuotojų įvedimas ir adaptacija
11 27 | WEBINARAS su Erika Pypiniene
Susitikime Erika pasidalins savo patirtimi nuo ko pradėti: 1. Kaip vadovams “parduoti” onboarding’o ir adaptacijos svarbą ir reikšmę.
2. Koks yra vadovo checklist’as.
3. Kaip atrodo naujoko atmintinė.
4. Kaip kurti darbuotojo onboarding planą ir kas dalyvauja onboarding procese.
5. Kaip ir kada matuoti progresą.
6. Ką daro mentorius ir buddy?
7. Nuo kada prasideda adaptacija ir jos pagrindiniai elementai.
11 19 | GYVAS SUSITIKIMAS
Naujoko kava
Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.
11 21 & 28 | GYVAS SUSITIKIMAS
Gyvai Vilniuje ir Kaune | THE FROZEN MIDDLE problemos sprendimai
Vadovybė inicijuoja naują pokytį, tačiau jo įgyvendinimas stringa ties vidurinės grandies vadovais. Atrodytų, vadovai praėję įvairių mokymų, turintys patirties, turėtų viskas vykti sklandžiai. Deja, įgyvendinimas stringa. Pažįstama situacija? Tai vadinama THE FROZEN MIDDLE iššūkiu – kai vidurinės grandies vadovai (tariamai) stabdo organizacijos pažangą. Šiame susitikime tyrinėsime THE FROZEN MIDDLE situacijas, aptarsime priežastis kodėl jos kyla, bei ieškosime sprendimų kaip prevenciškai jų išvengti. O jei išvengti nepavyko – kaip problemą identifikuoti, kaip „pažadinti“, „išjudinti“ ir „atšildyti“ vidurinę grandį. Renginio metu: Susipažinsime su vienu iš THE FROZEN MIDDLE problemos sprendimo būdų, paremtu TCBL (angl. Team Competition Based Learning) metodika. DEMO dalyje praktiškai išbandysime TCBL mokymuose naudojamą žaidybinį mokymo metodą. LEKTORIAI: „Metų komanda“ bendraįkūrėjai Ugnius Savickas ir Darius Lomsargis.
