Darbuotojų mokymo(si) duomenų analitika ir matavimas: gerosios praktikos ir klaidos Savo patirtimi, rekomendacijomis ir patarimais šiame straipsnyje dalinasi L&D patarėjas ir mūsų klubo narys Jegor Lobkov. Mokymo(si) efektyvumo vertinimo modeliai yra esminiai norint užtikrinti, kad mokymai ne tik įvykdytų savo tikslus, bet ir teiktų apčiuopiamą naudą organizacijai. Šiame straipsnyje aptarsiu gerąsias praktikas ir dažniausiai pasitaikančias …
Pasaulinės atlygio sistemų tendencijos Liepos mėnesį HR Klube kalbame apie atlygio valdymą, atlygio ir premijinių sistemų kūrimą, biudžetą, papildomas vertes, darbuotojų įvertinimą ir pripažinimą bei tendencijas. Visai neseniai vykęs nuotolinis susitikimas , kurio pranešėja– Jurgita Bajoriūnienė, strateginės personalo vadybos konsultantė, sertifikuota Adizes Instituto Lietuva ekspertė, organizacijų psichologijos ekspertė, buvo itin vertingas. Jurgita per valandą papasakojo …
Laidų ciklas | ES skaidraus atlygio direktyva Europos Sąjungos skaidraus atlygio direktyva buvo priimta 2023 metų balandį, o jos įsigaliojimas numatytas jau 2026 metais. Kviečiame žiūrėti laidų ciklą su skirtingais ekspertais, kuriame sužinosite: Kas šiuo klausimu dabar daroma? Kas laukia darbdavių ir darbuotojų? Kaip ją įgyvendinti įmonės viduje? Kokiais būdais ji bus kontroliuojama? “Laiko yra, …
Laidų ciklas | ES skaidraus atlygio direktyva Skaityti daugiau »
HR biudžeto formavimas: praktiniai patarimai Biudžetavimas – turbūt “laukiamiausias” verslo procesas kiekvienoje įmonėje, kuris didelėse įmonėse gali trukti ir iki kelių mėnesių, sukelia gana daug streso, įtampos, nesusipratimų ir kartais gali būti vertas “Sostų karų” scenarijaus. Tam, kad biudžetavimo procesas būtų sklandus, paprastas ir aiškus, reikia įdėti gana daug pastangų: paskirstyti atsakomybes, turėti aiškią biudžetavimo …
HR biudžeto formavimas: praktiniai patarimai Skaityti daugiau »
Augti galima ne tik mokymuose Apie darbuotojų auginimą pokalbyje su Jevgenija Ešvovičiūte Apie darbuotojų auginimą birželio mėnesį kalbėjome su Jevgenija Ešvovičiūte, HR konsultante ir lektore, mokymų projekto laisvakede.lt įkūrėja. Ne vienerius metus ji dirbo personalo valdymo srityje Lietuvoje ir JAV. „Augau nuo personalo vadybininkės iki personalo vadovės. O dabar, ketvirtus metus, ugdau organizacijas bei vedu …
#auginantyspokalbiai | 11 – asis epizodas, o jame, kartu su nepriklausoma valdybų pirmininke, konsultante, lektore Orijana Mašale keliame klausimą “HR valdybose – labiau retenybė nei kasdienybė. Kodėl?” Pokalbyje nagrinėjome valdybos lygmenis ir poreikį organizacijoms, aiškinomės, tai ko visgi nori valdybos nariai ir vadovai iš HR’o? Ir bandėme rasti tiesiausią kelią HR žmogui į valdybos nario …
HR valdybose – labiau retenybė nei kasdienybė. Kodėl? Skaityti daugiau »
Efektyvių mokymų įgyvendinimas arba kertinės HR klaidos darbuotojų ugdyme Pasidalinti patirtimi ir rekomendacijomis HR, ko išvengti organizuojant darbuotojų mokymus, pakvietėme mūsų klubo narį, L&D patarėją Jegor: Per ilgą darbo su mokymais patirtį susidūriau su įvairiais konsultantais, treneriais ir lektoriais, bei skirtingomis komandų ugdymo patirtimis. Su HR ir L&D profesionalais nuolat keičiuosi mokymų rinkos įžvalgomis, analizuojame …
Efektyvių mokymų įgyvendinimas arba kertinės HR klaidos darbuotojų ugdyme Skaityti daugiau »
#auginantyspokalbiai | 10 – asis epizodas, o jame apie ypač svarbią, finansinio raštingumo temą, kartu su Dalia Kolmatsui – Šiaulių banko privačių klientų skyriaus vadovė, ISM vadovų magistrantūros „Finansų valdymo sprendimai“ modulio vadovė, finansinio raštingumo edukatorė. Maksimaliai naudingos, ir wow kokios auginančios 52 minutės apie taupymą, investavimą, tikslų kėlimą, finansinį raštingumą… Ar jis būtinas (?!) …
Finansinis raštingumas – būtinas kiekvienam Skaityti daugiau »
Apie talentus, sėkmės paieškas ir kantrybę karjeros kelyje Interviu su Marija Serbintaite Paklausta, kaip galėtų save pristatyti su cinkeliu ir nešabloniškai, Marija sako: karjeros edukatorė bei „CodeAcademy“ karjeros centro vadovė. Išprotėjusi dėl šuniukų 🙂 ir labai tikinti žmogaus potencialu. Tikiu ir tuo vadovaujuosi, kad kiekvieną žmogų galima atrakinti ir jam parodyti, kiek jis daug geba. …
Apie talentus, sėkmės paieškas ir kantrybę karjeros kelyje su Marija Serbintaite Skaityti daugiau »
Ką skauda darbuotojams su vaikais? Apie sprendimus, kurie mažina kaitą įmonėje “Surasti naujų darbuotojų neįmanoma!” – dūsauja atrankų specialistai. “Gerai, kad bent viena svarbi darbuotoja – skyriaus vadovė, turėtų tuoj grįžti po vaiko priežiūros atostogų…” – džiaugiasi komandos vadovas. Šeimos ir darbo balansavimas – vienas iš didžiausių iššūkių. Darbdavys gali stipriai prisidėti ir padėti, kad …
Ką skauda darbuotojams su vaikais? Apie sprendimus, kurie mažina kaitą įmonėje Skaityti daugiau »