Atsiliepimai
Paulius Stravinskas
Head of HR and Communications | Trelo, UAB
Išduosiu paslaptį – augimas gali būti itin greitas ir spartus, tad gali tekti keisti ir profesinius marškinius
Ko gero esminis lūkestis, kurį atliepia HR klubas – pagalba ir patarimai, susiję su darbiniais klausimais, gauti ASAP. Vertė sau – plėsti akiratį per daug skirtingų pjūvių – tiek augimas profesine prasme, tiek augimas sau, kaip asmenybei, įgyjant naujų žinių, naujų įgūdžių, užmezgant naujas pažintis ir pan. Vertė organizacijai – pavyksta rasti sprendimus į kai kuriuos klausimus per kitų klubo narių patirtis ar įžvalgas. Džiugina ir tai, kad klube yra narių, kurie ne tik kad turi daugiau patirties, bet net ir yra įkūrę savo organizacijas, tad know-how gali pasidalinti ne per buvimo organizacijos viduje pjūvį, bet ir kaip išoriniai konsultantai.
Galimybė kurti glaudžius ryšius su kitais profesionalais
Įstojau į šią bendruomenę su lūkesčiu plėsti savo žinių bagažą HR srityje. Dabar matau, kad tai tikrai įmanoma – HR Klube rasi puikų profesionalų tinklą ir įvairią patirtį, kuri verčia mane augti ne tik profesinėje srityje, bet ir kaip asmenybei, o įgytos žinios padeda lengviau spręsti kasdienines situacijas.
Vienas iš didžiausių klubo pranašumų yra galimybė kurti glaudžius ryšius su kitais profesionalais. Dalyvavimas įvairiose veiklose, seminaruose ir pasidalinimas savo patirtimi ne tik plečia pažinčių ratą, bet ir suteikia galimybę suvokti įvairias situacijas iš skirtingų perspektyvų.
Norėčiau pasakyti dvejojantiems, kad tai yra unikali galimybė įsilieti į puikų bendruomenės tinklą. HR Klubas ne tik suteikia galimybę mokytis iš kitų profesionalų, bet ir leidžia dalintis savo patirtimi. Tai kaip nuolatinis įkvėpimo šaltinis, skatinantis ne tik profesinį tobulėjimą, bet ir atveriantis naujus požiūrius bei leidžiantis pastebėti įvairius aspektus, kurių anksčiau galbūt nepamąsčiau.
Esu labai dėkinga už šią galimybę būti dalimi HR Klubo bendruomenėje!
Evelina Kelmelienė
Audifina
Rūta Žukauskė
Buvimas HR klubo nariu padeda išlikti aktualių naujienų centre
Dirbant didelėje tarptautinėje organizacijoje, kurioje personalo klausimus valdo didelė komanda, lengvai galima apgaulingai “užsiliūliuoti” mintimi, kad pas mus viskas sukoordinuota, kad taikome geriausias ir naujasias praktikas, bet, tiesą sakant, ne visais atvejais, tai yra tiesa. Todėl būvimas HR klubo nariu padeda išlikti aktualių naujienų centre ir atrasti ką galėtume pasitobulinti arba daryti kitaip.
Esant didelės komandos dalimi, daugelis funkcijų yra specifiškai išskirstytos (turi dedikuotus asmenis), tad HR klubas padeda kelti kompetencijas srityse, kurios nėra tiesiogiai susijusios su mano funkcijomis.
Pažintis su skirtingų sektorių HR profesionalais. Jų keliami klausimai padeda pamatyti platesnį personalo procesų veikimą skirtinguose sektoriuose (paslaugų, gamybos, IT ir pan.).
Tikrai rekomenduoju.
HR klubas – kokybiškas turinys skirtingomis HR temomis, stipri ir palaikanti bendruomenė ir postūmis nuolat kelti HR kokybę Lietuvoje
Edvardas Sereika
Apollo kinas
Aušra Matiukienė
Nuoširdžiai dėkoju Jums ir visiems HR klubo nariams už suteiktą galimybę būti šio nuostabaus klubo dalimi.
Laikas, praleistas HR klube, buvo itin vertingas mano profesiniam tobulėjimui. Diskusijos, idėjų mainai suteikė daug naujų žinių ir įkvėpimo. Jūsų profesionalumas ir atsidavimas personalo valdymo sričiai yra tikrai įkvepiantys.
Mentorystės progamos su Jūrate atsiliepimai
Iš tiesų metai buvo puikūs, žinių prasme tikrai labai daug pasisėmiau iš HR klubo:
supratimo apie tai, ką darau, Jūsų darbo dokumentų šablonai tikrai palengvino darbus ir pagreitino procesus, mokymai vedė link didesnio supratimo ir įsigilinimo, pasisėmiau idėjų, atradau naujovių ką taikiau ir ką vis dar galėsiu pritaikyti ateityje. Labai vertinu ir išklausytą personalo valdymų procesų kursą, apskritai tai, ką darote ir prie ko prisiliečiate HR klube ir dalinatės su savo bendruomene yra labai prasminga ir naudinga HR žmonėms. Dėkoju Jums dar kartą, judėkite pirmyn, švieskite HR bendruomenę!!!
Edita Turčinavičiūtė
HR klube susibūrę labai geranoriški ir žiniomis linkę dalintis nariai bei pranešėjai
Mane HR klubas įkvepia daryti pokyčius tiek organizacijoje tobulinant procesus, tiek asmeniniame augime. Didžiausi pliusai – būti tarp bendraminčių, mokytis, semtis idėjų ir jas realizuoti savo organizacijoje. Gera matyti įsitraukusius narius, o dar maloniau susitikti gyvai. HR klube susibūrę labai geranoriški ir žiniomis linkę dalintis nariai bei pranešėjai, galiu pasidžiaugti, kad jaučiuosi ten, kur ir norisi būti.
Asta Gedvilienė | SPPA administracijos ir personalo vadovė
Jūs mus auginate ne tik kompetencijų prasme, bet ir vedate savęs pažinimo keliu.
Po atostogų Tavo laišką kurį laiką laikiau su vėliavėle, bet jau šiandien mano ausyse ausinukai ir nėriau į tavo žinutę. Kaip maloniai nuteikė tavo video! 🙂 Na tikrai – su komanda kuriate nuostabius ir šiltus dalykus ir prie kiekvieno nario prisiliečiate su nuoširdžiu noru padėti. Tai ir traukia eiti su jumis toliau ir giliau. Aišku, kad tęsiu kelionę HR klube! 🙂 Visada pajaučiu įkvėpimą klausydamasi tavęs ar pranešėjų. Gaila, kad ne visur suspėju, bet einu savo tempu. Saugumą duoda žinojimas, kad visada klube rasiu man reikiamą informaciją, tad organizacijoje atsiradus naujai temai – klube susirandu platesnę info, arba atsakymus. Gera matyti įsitraukusius narius, o dar maloniau susitikti gyvai. O kokie stebuklai vyksta mentorystės programoje su Jūrate – tai nebeišsipėsiu :). Jūs mus auginate ne tik kompetencijų prasme, bet ir vedate savęs pažinimo keliu.
Sėkmės jums kūryboje, o aš tik galiu pasidžiaugti, kad jaučiuosi ten, kur ir norisi būti.
Mastermind sesijų su Darija atsiliepimai
Aktyvi HR klubo bendruomenė
Pasidalinimai po kurso “Savirealizacijos jėga” su Giedre
Dalinasi HR klubo komanda
Kylant profesiniams iššūkiams visus atsakymus gausiu HR klube man patogia forma
Esu beveik tikra, kad kylant profesiniams iššūkiams visus atsakymus gausiu HR klube man patogia forma – mokymų formatu, aprašymu ar šablonu HR gide, diskutuojant su bendruomenės nariais ar lektoriais Webinare, susitikimuose ar vizituose į įvairias organizacijas. Net jei nespėju sudalyvauti – esu rami, kad reikiamus įrašus galėsiu pasižiūrėti man patogiu metu.
Atskiri aplodismentai kassavaitinei rubrikai MANO LAIKAS. Jos dėka HR klubas yra ne tik profesiniam augimui bet ir saviugdai. Dėl šios priežasties nebereikia jokių papildomų kursų ar seminarų dėl savęs, nes viską gauname čia. Sąmoningumo, emocinės sveikatos, asmenybės auginimo, laiko planavimo, sveikatos ir panašių temų gausa leidžia stiprinti pasitikėjimą savimi ir taip sukurti daugiau vertės savo organizacijai.
Giedrė
Rasa
Labai džiaugiuosi, kad dabar viską turime vienoje vietoje
Per +15 metų HR perėjau per visus personalo valdymo procesus, tačiau temų ir turinio tiek į plotį, tiek į gylį… Todėl nors ir galėdama apie save pasakyti, kad esu pro, pati esu augime ir nuolat stiprinu profesionalumo raumenį. Praktiškai kiekvieną savaitę ko nors mokausi, skaitau, domiuosi, seku tendencijas pagal tai, kuo gyvena mano organizacijos, kurias konsultuoju, padedu įdiegti ar atsinaujinti procesus. O planuodama HR klubo veiklas sudėjau aktualias ir svarbias, jautrias temas, su kuo startavome nuo klubo pradžios, taip pat jas atnaujinu matydama ir atliepdama savo komandos, savo pačios, klubo narių poreikius ir iššūkius su kuo jie gyvena savo organizacijose.
Tad tuo pačiu dalyvaudama klubo veiklose turiu galimybę pasitikrinti, atsinaujinti savo žinias, gauti atsakymus, kurių ir man reikia čia ir dabar bei galimybę susiplanuoti pokyčius, nes kiekvienas klubo susitikimas yra detaliai apgalvotas, suplanuotas su labai aiškia žinute ir rezultatu, ko siekti ir kaip kurti vertę. Labai džiaugiuosi, kad dabar viską turime vienoje vietoje: nuo turinio, čia ir dabar klausimų sprendimo, bendruomenės pagalbos, palaikymo ir pasidalinimo/apsikeitimo patirtimi.
Tai kuo dabar gyvenu, man aktualiausi rytmečiai su CEO, mastermind sesijos ir vadovų augimo, pokyčių bei veiklos valdymos temos. Vebinarus peržiūriu vėliau, jei negaliu sudalyvauti LIVE. Visada turiu pasižymėjusi į priekį, kas laukia eilėje, nes man svarbus mano kompetencijų stiprinimas ir tai susiplanuoju kaip ir kitas darbo dalis dienos eigoje, kad galėčiau būti dar sėkmingesnė pati. O tada skleidžiu ir daliniuosi savo žiniomis, skiriu tikrai daug energijos ir laiko, kad edukuočiau savo komandas, vadovus ir drauge kurtume dar daugiau vertės organizacijose. Manau tai yra labai svarbu ir padeda sukurti dar stipresnę HR ir vadovų partnerystę.
Renkuosi būti klube dėl turinio platumo ir galimybės jį taikyti įvairiose darbinėse situacijose.
Renkuosi būti klube dėl turinio platumo ir galimybės jį taikyti įvairiose darbinėse situacijose. Nepaprastai patogu, kad lieka daugumos praėjusių temų įrašai ir tai stipriai konkuruoja su kitų, panašia veikla užsiimančių klubų, turiniu. Dažnai grįžtu prie ankstesnių temų, kai prireikia platesnių įžvalgų diskutuojant su vadovais ar auginant organizacijų personalo valdymo lygį. Didelio intensyvumo kalendorius, kiekvienas mėnuo dedikuotas konkrečiam personalo valdymo procesui ir patogiai, struktūruotai pateikiamas formatas yra stipri pagalba auginant savo kompetencijas
Inga
Kristina
HR klubas - tikri HR profesonalų namai
Nors esu dar naujokė šiame klube, jaučiuosi privilegijuota, nes priklausau išskirtinei HR profesionalų bendruomenei. Šiame klube ne tik radau puikius bendraminčius, bet taip pat galiu pasinaudoti svarbia ir aktualia informacija bei turiu galimybę lankytis kitose organizacijose, iš kurių semiuosi naujų žinių. Dėka įvairių mokymų ir seminarų, kuriuose dalyvauju, nuolat plečiu savo akiratį, papildau savo žinių arsenalą.
Šis klubas iš tiesų yra mano atradimas, nes čia ne tik augu profesionaliai, bet ir mėgaujuosi kiekviena akimirka. Nuostabu būti dalimi tokios įkvepiančios bendruomenės, kurioje žmonės, tokie kaip tu – žibančiomis akimis. Dėkoju už nepakartojamą patirtį, nes klubas – tikri HR profesonalų namai.
Jeigu tavęs nėra čia - tu nežengi su koja kojon su HR mada
Mano didžiausias atliepiamas lūkestis – būti tarp mano srities profesionalų, dalintis gerosiomis praktikomis, patirtimi, nesijausti vienai ir gauti palaikymą. Taip pat tobulėti, augti ne tik HR srityje, bet kaip ir asmenybei, atrasti receptų sau, kaip neperdegti, rasti motyvacijos, kai visada tik pati motyvuoji kitus.
Taip pat man didelis pokytis – radimas laiko sau ir įsiklausymas į save. Labai patiko paskaita apie Chat GPD bei HR analitiką – puiki galimybė atrasti ir naudoti įrankius darbinėje veikloje, taip gaunant didžiulę vertę tiek pačiai sau, tiek klientams.
Smagūs gyvi susitikimai – jų metu būna labai skirtingos, įdomios ir dar nebandytos veiklos. Tad ne tik mezgame naujus kontaktus, bet ir labai gerai praleidžiame laiką. Naujos idėjos, įkvėpimas, daug įvairios, aktualios informacijos, kurią puikiai pritaikai HR veikloje ir asmeniniame gyvenime. Būti HR klube – tai prestižas. Jeigu tavęs nėra čia – tu nežengi su koja kojon su HR mada 🙂
Edita
Eglė
Atvirai, negalvojau, kad man bus vertės, bet #ohwell kaip klydau
Kai pradejau dirbti su HR klubo projektu, atvirai, negalvojau, kad man bus vertės, nes esu marketingo/komunikacijos srities specialistė, o klubas yra skirtas HR žmonėms. Bet #ohwell klydau! Nes HR klubo komandos merginos klubo turinį taip išplėtė, kad jame jaučiuosi puikiai. Man labai patiko paskaitos apie darbuotojų ambasadorystę su Deividu Budginu, darbdavio įvaizdį su Asta Mikalajuniene, vidinę komunikaciją su Vija Urbanaviciene, savo, kaip specialisto prekės ženklo pozicionavimą LinkedIn su Olga Kairiene. Per šiuos beveik 10 mėnesių, penktadienio rytais 9.00 tapo rutina pasijungti į MANO LAIKO rubriką, kur turėjome ir mindfullness kursą su Pauliumi Rakštiku, ir visos vasaros kursą apie savirealizaciją su Giedre, ir pavienių paskaitų apie sveikatą, hormonus ir truputį “kosmoso” su Renata Urbonaite ir dar daug visko, ko iškart dabar nepamenu (bet ir nesijaudinu, nes yra narystėje įrašai! Dažnai nueinu įsikvėpt) Dabar, lapkritį labai labai fainas kursas su Milda Sabiene apie tikslus ir planavimą.
Man patinka važiuoti į organizacijas, kai planuojami vizitai. Aš pati dirbu nuotoliu ir mažumėlę pasiilgstu “ofiso vaibelio” – tai čia puiki proga ir pamatyti, ir pajausti kaip/kur dirba kiti, kuo gyvena. Labai pasikraunu tuo hype’u.
Vieno mygtuko paspaudimu viską gali rasti vienoje vietoje, - tai suteikia užtikrintumo ir saugumo.
Info gausa ir bendruomenė – tai 2 dalykai apie ką man yra HR klubas. Faina, kad vienoje vietoje turi tiek daug skirtingos medžiagos, informacijos, diskusijų, įvairių pavyzdžių. Nesvarbu, kad ne visko reikia ir ne viską panaudoji, bet vien žinojimas, kad vieno mygtuko paspaudimu viską gali rasti vienoje vietoje, suteikia užtikrintumo ir saugumo. Žinai, jog tada, kai tau kažko reikės, tu visad tai surasi čia. Kitas nerealus dalykas – tai bendruomenė. Smagu, jog čia susirenka besirūpinantys ir norintys vienas kitam padėti žmonės. Nėra perdėto prisirišimo prie organizacijų, tarpusavio konkurencijos. Čia susirenka tiesiog žmonės, kuriuos vienija viena profesija, kurie ateina į klubą dėl vienas kito ir savęs
Indrė
AUK. VEIK. MĖGAUKIS.
Būk drąsus pradėti - apsupk save tais, kurie įkvepia - išgirsk, išbandyk, eksperimentuok - plėsk akiratį ir būk atviras naujiems dalykams!
